Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Exit interview
Exit interview
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Žaneta Tůmová |
|---|---|
| Šetření: | 09. 01. 2011 - 09. 01. 2011 |
| Počet respondentů: | 24 |
| Počet otázek (max/průměr): | 14 / 10.58 |
| Použité ochrany: | unikátní IP |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 68,6 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:53 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
jsem studentkou 4. ročníku ČZU a pro seminární práci do předmětu Personální řízení potřebuji vaši pomoc - vyplnení přiloženého dotazníku.
Dotazník je určen pro všechny, kdo alespoň jednou odešli (nebo "byli odejiti") ze zaměstnání.
Cílem je zjistit, kolik firem používá exit interview (výstupní pohovor) v případě dobrovolného či nedobrovolného odchodu zaměstnance, a jaký vliv to má na další vztah k firmě a její jméno ve společnosti.
Prosím, odpovídejte na všechny otázky.
Děkuji vám předem za spolupráci.
Žaneta Tůmová
Odpovědi respondentů
1. Byl/a jste někdy propuštěn/a ze zaměstnání v důsledku zeštíhlování organizace či zániku společnosti?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 19 | 79,17 % | 79,17 % |
| ano | 5 | 20,83 % | 20,83 % |
2. Pokud ano, vedl s vámi někdo v průběhu výpovědní lhůty propouštěcí pohovor (exit interview)?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 14 | 93,33 % | 58,33 % |
| ano | 1 | 6,67 % | 4,17 % |
3. Pokud ano, vedl s Vámi propouštěcí pohovor:
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Přímý nadřízený | 2 | 50 % | 8,33 % |
| Ředitel společnosti | 1 | 25 % | 4,17 % |
| Personální manažer | 1 | 25 % | 4,17 % |
4. Pomohl vám zaměstnavatel, který vás propustil, s hledáním nového zaměstnání (např. kontakty na podniky v oboru, které hledají zaměstnance, reference, doporučující dopis apod.)
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 10 | 90,91 % | 41,67 % |
| ano | 1 | 9,09 % | 4,17 % |
5. Ukončil/a jste někdy pracovní poměr na vlastní žádost?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 20 | 83,33 % | 83,33 % |
| ne | 4 | 16,67 % | 16,67 % |
6. Pokud ano, vedl s Vámi propouštěcí pohovor:
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Přímý nadřízený | 7 | 50 % | 29,17 % |
| Ředitel společnosti | 5 | 35,71 % | 20,83 % |
| Personální manažer | 1 | 7,14 % | 4,17 % |
| Nadřízený vašeho přímého nadřízeného | 1 | 7,14 % | 4,17 % |
7. Zajímal se zaměstnavatel o důvody Vašeho odchodu?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 19 | 90,48 % | 79,17 % |
| ne | 2 | 9,52 % | 8,33 % |
8. Snažil se zaměstnavatel vaše rozhodnutí zvrátit a udžet vás ve společnosti?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 12 | 57,14 % | 50 % |
| ne | 9 | 42,86 % | 37,5 % |
9. Vyšel Vám zaměstnavatel vstříc s termínem odchodu (přistoupil na termín odchodu dohodou)?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 15 | 75 % | 62,5 % |
| ne | 5 | 25 % | 20,83 % |
10. Nabídl Vám zaměstnavatel něco nad rámec daný zákonem (např. spec. odměnu, doporučující dopis, reference, výhodný odkup služ.vozu apod.)?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 17 | 77,27 % | 70,83 % |
| ano | 5 | 22,73 % | 20,83 % |
11. Vrátil/a byste se do tohoto podniku, kdyby Vám nabídli pozici a plat odpovídající Vaší představě?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 15 | 71,43 % | 62,5 % |
| ano | 6 | 28,57 % | 25 % |
12. Doporučil/a byste tohoto zaměstnavatele svým přátelům?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 11 | 52,38 % | 45,83 % |
| ano | 10 | 47,62 % | 41,67 % |
13. Vedl/a jste někdy tým podřízených jako manažer?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 13 | 54,17 % | 54,17 % |
| ano | 11 | 45,83 % | 45,83 % |
14. Pokud ano, absolvoval jste vzdělávací kurz pro vedení lidí (psychologie, sociologie, komunikace, asertivita, apod.)?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano a byly velmi užitečné. | 6 | 50 % | 25 % |
| Ne, ale uvítal/a bych je. | 4 | 33,33 % | 16,67 % |
| Ano, ale k ničemu mi nebyly. | 1 | 8,33 % | 4,17 % |
| Ne a ani je nepotřebuji. | 1 | 8,33 % | 4,17 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.